Au sub 40 de ani și iau afacerea în mână - Jeune Afrique

0 145

În politică sau în sport, într-o firmă de consultanță sau în finanțe, au făcut din îndrăzneală și ambiție forțele motrice ale carierei lor. Portrete ale acestor bărbați și femei care, de la Niamey la Abidjan, au decis să nu aștepte să li se facă un loc.


În Africa, persoanele în vârstă sunt formidabile. Le lăudăm înțelepciunea, dar egalii lor sunt cei care strălucesc adesea. Și când țin frâiele, este greu să-i dai drumul. În guverne, în partea de sus a ordinii protocolului, a avea aproximativ 60 de ani este cel puțin. Romuald Wadagni, Ministrul de stat al finanțelor din Benin, 45 de ani, și Antoine Diome, Ministrul de Interne din Senegal, 47 de ani, sunt figuri excepționale în acest sens, la fel ca colonelul malian Assimi Goïta, 38 de ani, care, luând calea panzerului palatului Koulouba, participă în felul său la reînnoirea clasei conducătoare.

„Pacienți așa cum am fost răbdători”, par să spună în ansamblu elitele din Africa de Vest pentru tineri. Pentru că în companii, în afară de multinaționale, care impun limite de vârstă directorilor lor, regimul este același. Moștenitorii nu au mai multe privilegii în această chestiune și de foarte multe ori trebuie să aștepte moartea tatălui lor sau aproape, pentru a gestiona în cele din urmă treburile familiale.

Bomba demografică

Cu toate acestea, pe stradă, tineretul este evident. Ea este peste tot. Unul din doi vest-africani are sub 18 ani și majoritatea vor trăi cu slujbe mici, prost plătite, visând în fața Instagram a Ligii Campionilor și a sistemului stelar. Mai puțin de 5% dintre elevii care au intrat în școala primară își continuă studiile după bacalaureat și milioane de locuri de muncă formale lipsesc în fiecare an pentru a integra persoanele active care intră pe piața muncii. Politicienii și factorii de decizie economică trebuie să facă mult mai mult pentru a se asigura că continentul nu se transformă într-o bombă demografică.

Unul din doi vest-africani are sub 18 ani și majoritatea vor trăi din slujbe mici, prost plătite

Creșterea bugetelor pentru educație, facilitarea accesului la formare profesională și continuă, stimularea creării de afaceri, dar și schimbarea atitudinilor și împărtășirea responsabilităților. În loc să-i limitezi pe toți acești „mici” la sarcini nerecunoscătoare, fă-le pe scară scurtă, astfel încât să poată, mai mult decât astăzi, să își aducă contribuția la decolarea continentului.

O revoluție mentală, care implică promovarea de noi modele. În lumea afacerilor, în educație, în politică, există un număr dintre ei, în ciuda tuturor obstacolelor, care reușesc să spargă tavanul de sticlă și să ia lucrurile în mâinile lor înainte de vârsta de 40 de ani. Cursuri inspirante atât pentru tineri, cât și pentru bătrâni.

• Issouf Nikiema, agitat viceprimar al Komsilga

Portretul lui Issouf Nikiema © DR

Acest articol a apărut prima dată pe https://www.jeuneafrique.com/1228066/societe/ils-ont-roits-de-40-ans-et-privez-les-affaires-en-main/

Lasă un comentariu